График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании ип акмурзин андрей сергеевич
в динамично развивающуюся строительно-торговую группу амд
спб групп требуется менеджер по подбору персонала для
поиска сотрудников в нашу компанию. В своей команде мы хотим видеть активного,
целеустремленного, любящего людей и неравнодушного
человека, стремящегося к личностному и профессиональному
развитию в сфере hr. Обязанности:
- поиск соискателей на разных платформах;
- звонки, приглашение соискателей на собеседование (теплый,
холодный поток);
- размещение и составление вакансий на платформах;
- проведение собеседований с потенциальными соискателями.
Требования
- коммуникабельность, открытость, умение расположить
собеседника;
- опыт работы и навыки поиска персонала будут вашим
преимуществом.
Условия работы
- график работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), с
10:00 до 19:00;
- время испытательного срока 1 месяц (зарплата 30. 000
рублей + премии за найденных сотрудников);
- заработная плата на постоянной основе 35. 000-50. 000
рублей + премии за найденных сотрудников;
- наш коллектив дружный и молодой;
- есть возможность карьерного роста.
Дополнительная информация
контактное лицо: ирина
сфера деятельности: управление персоналом
специализация: рекрутер; менеджер по поиску персонала
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Акмурзин Андрей Сергеевич на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Санкт-Петербурге - 48200 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Кадровые работники в Санкт-Петербурге
