График работы:сменный график Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Претенденты на должность хостес должны соответствовать таким пожеланиям:
грамотная речь
общительность, знание иностранных языков на разговорном уровне будет вашим преимуществом;
доброжелательность, умение находить подход к людям и улаживать конфликтные ситуации;
наличие привычки улыбаться;
внимательность, хорошая память и умение ориентироваться в нестандартных ситуациях;
среднее образование или студент;
опыт необязателен, старт карьеры.
гражданство рф или белоруссии
английский язык разговорный будет вашим преимуществом
Требования
Хостес - специалист ресторанной службы, "лицо" ресторана, "хозяйка зала". В обязанности хостес входит встретить посетителей, усадить за стол, предложить меню и т. Д. Специалист должен знать ассортимент, предлагаемых блюд, винную карту ресторана, информировать посетителей об акциях, проводимых рестораном, уметь заинтересовать имеющейся кухней, помочь определиться с заказом, поддержать разговор с клиентом, пока к тому не подойдет официант. В обязанности хостес не входит разрешение конфликтов, возникающих между клиентом и ресторанной службой.
Условия работы
График работы 2/2 (10-12 часов) - оклад + премиальная часть;
стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
работа в дружном коллективе и неограниченные возможности для развития;
бесплатное питание;
оформление по тк рф;
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании NORDIC на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Хостес» в Санкт-Петербурге - 54800 руб.
Сегодня вакансия Хостес требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Хостес,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Хостес в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Хостес в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Хостес в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Хостес
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
