График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Полное сопровождение подбора персонала от оформления заявки и заключения договора до закрытия сделки (оформление документации, составление описания вакансии, поиск кандидатов, анализ резюме, проведение телефонного интервью и видеособеседования, переговоры и деловая переписка, отчетность)-------соблюдение условий договора по подбору персонала-------контроль и консультационная помощь кандидату при трудоустройстве
Условия работы
В кадровое агентство на постоянную удаленную работу требуется рекрутер (начинающий рекрутер). -------убедительная просьба откликаться только тем специалистам, у кого есть возможность быть на постоянной связи в течение рабочего дня и общаться с кандидатами-------удаленная работа, рассматриваем кандидатов из разных регионовгибкий график работы: быть на связи с 09. 00 до 18. 00, выходные суббота, воскресеньеформа трудоустройства обсуждается индивидуальносдельная оплата за трудоустройство кандидата. Для начинающего рекрутера - 35%, для рекрутера с опытом - 45% от сделки (стоимость подбора персонала от 45000 до 65000)приятные праздничные бонусы
Дополнительная информация
График работы: удаленная работаопыт работы: от 1 годатребования: требования к кандидату:умение работать с профессиональными сайтами и пользоваться инструментами для подбора кандидатовграмотная устная и письменная речь, умение правильно и четко объяснять информациюумение анализировать информациюумение понимать и слушать людейумение работать с документами: заполнение договоров, оформление заявок, ведение отчетности и пр. Умение принимать самостоятельные профессиональные решенияответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивостьналичие компьютера или ноутбука, стабильного интернета. Работать с телефона не получится-------если вы любите работать с людьми и хотите им помогать, обладаете необходимыми навыками, ждем ваш отклик. Рассмотрим, как опытных специалистов, так и начинающих-------обратите внимание, собеседование проводится по видеосвязи-------в сопроводительном письме напишите, почему вас привлекла наша вакансия В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Стафф Рекрутинг" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / специалист по подбору персонала» в Санкт-Петербурге - 59000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / специалист по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / специалист по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / специалист по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / специалист по подбору персонала
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге
