График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Компания ооо индмет - инжиниринговая компания по металлообработке и защитным покрытиям для тяжелой промышленности. Мы ищем единомышленников для создания компании будущего, современной, интерактивной, открытой, качественной, с широкими взглядами и экологическими принципами. Основой успеха компании является команда высокопрофессиональных, увлеченных своим делом и ответственных специалистов. Мы приглашаем менеджера по персоналу с опытом работы. Также мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы, которые готовы обучаться и развиваться. Возможен гибридный формат работы. Мы хотим, чтобы претендентам на эту должность:- были близки наши профессиональные ценности: профессионализм, непрерывное развитие, позитивное мышление- нравились и были привлекательными наши принципы: профессиональная команда, эффективность, ответственность, работа в удовольствие. Требования к соискателям:- умение общаться по телефону: устанавливать контакт, собирать информацию о соискателях, презентовать наши вакансии, отрабатывать вопросы и сомнения соискателей и выбирать наиболее подходящих кандидатов на вакансии- умение работать с руководителями: прояснять запрос на нужного специалиста, системно вести работу по закрытию вакансии, запрашивать у руководителей и давать им обратную связь по поводу кандидатов- знание технологии поиска и отбора кандидатов: умение прояснять запрос по вакансии, находить оптимальные источники поиска и инструменты отбора кандидатов, владеть инструментами оценки требуемых компетенций и уметь проводить оценку кандидатов по ключевым компетенциям. - желание и умение добиваться результата, не смотря на сложности и препятствия- умение работать с большими объемами информации и быстрая обучаемостьдолжностные обязанности:- точечное закрытие вакансий, от 3 до 5 вакансий в работе, не массовый набор. - работа с руководителями по закрытию вакансий:- экспертиза вакансий, составление плана работы над вакансией, продвижение вакансии, подготовка отчетов руководителю о проведении телефонных и очных интервью с кандидатами, результатов оценки соответствия кандидатов требованиям должности, участие в отборе наиболее подходящего кандидата, подготовка для руководителей заключений по итогам отбора и рекомендаций по развитию и адаптации сотрудников- работа с кандидатами:- телефонные переговоры с соискателями, рассказ о компании и вакансии, помощь соискателю в оценке соответствия его компетенций требованиям вакансии, организация прохождения собеседований, информирование кандидатов о результатах отбора- маркетинг персонала: изучение рынка труда, потребностей компании, разработка предложений для кандидатов- участие в адаптации новых сотрудников- участие в других проектах службы персонала: корпоративные мероприятия, кадровое делопроизводство, социальные проекты- ведение аналитической работы и отчетности по подборуусловия:- интересные задачи- профессиональная дружная команда- возможности для профессионального развития- доход: 65 000 - 90 000 рублей (фиксированный оклад + бонусы). - формат работы - гибридный- офис, расположен в 10 мин. Ходьбы от жд станции колпино- оформление по тк рф, график работы: пятидневка, с 8. 00 до 16-30приглашаем вас стать полноправным членом нашей командычто мы ждем от вас:- аналогичный опыт работы от 1 года;- активная жизненная позиция и нацеленность на результат;- развитые коммуникативные навыки;- высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;- желание развиваться в hr направлениичто мы предлагаем взамен:- стабильная и своевременная заработная плата- официальное трудоустройство и все социальные гарантии- возможность профессионального роста и развития- демократичный бесконфликтный коллектив, взаимопомощь и все необходимое для эффективной работы. - корпоративные мероприятия. Оставляйте свой отклик с сопроводительным письмом, почему вы хотите с нами работатьвнимание: отклики без сопроводительного письма не рассматриваются
Дополнительная информация
График работы: подработкаопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по персоналу / hr-специалист» в Санкт-Петербурге - 43100 руб.
Сегодня вакансия Специалист по персоналу / hr-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по персоналу / hr-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по персоналу / hr-специалист в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по персоналу / hr-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по персоналу / hr-специалист
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Санкт-Петербурге
