Вакансия Менеджер по подбору и адаптации персонала в компании Чеботарева Наталья Алексеевна Санкт-Петербург

Описание компании: crystal stone - торгово-производственная компания. Наш продукт - кварцевые и керамические плиты и интерьерные изделия из них (столешницы, подоконники, ступени). Мы входим в пятерку лидирующих компаний на российском рынке. Мы производим продукцию под заказ для очень обеспеченных и требовательных к качеству людей. Год основания - 2005. За 16 лет численность персонала увеличилась с 3 до 85 человек. Компания имеет 3 эксклюзивных контракта с поставщиками материала из сша, италии и китая, производственные цеха в двух столицах, большое количество клиентов по всей стране. В компании компетентные руководители, понимающие процессы и имеющие богатый опыт ведения бизнеса, постоянная загрузка на 120%. Цель - создать самую передовую в отрасли производственную систему, работающую как часы, выпускающую продукцию точно вовремя без задержек, без брака и дефектов. Должностные обязанности: - создавать тексты вакансий и размещать их в различных источниках поиска - проводить первичные интервью и оценку кандидатов - собирать и анализировать рекомендации с прежних мест работы - организовывать ознакомительный тур по компании для кандидатов - подготавливать рабочие места для планируемых к найму сотрудников - организовывать тестирование на рабочем месте для кандидатов - организовывать адаптацию сотрудников в период испытательного срока - пополнять должностные папки сотрудников инструкциями, регламентами и описанием функций требования к квалификации: от вас мы ожидаем: - не менее трех лет опыта работы в полном цикле найма. У нас небольшая компания, работающая на рынке, где требуются узко-профильные специалисты высокого класса. Если у вас есть успешный опыт закрытия вакансий на разные позиции с подобной спецификой, и вам нравится такая работа, то наша работа для вас. - хороший опыт в адаптации сотрудников. Вам придется быстро выявлять лучших сотрудников среди имеющихся кандидатов. Для этого вам предстоит разрабатывать задания для тестовой недели, чтобы определить соответствие кандидатов нашим требованиям, а также программу адаптации на период испытательного срока. - высокие коммуникативные навыки. Достаточно часто вам придется нанимать сотрудников на рабочие специальности и поэтому очень важно, чтобы вы умели сложные вещи объяснять простым языком. - позитивность. В процессе работы могут возникнуть трудности с закрытием вакансий, например, вакансия срочная, а подходящих кандидатов быстро найти не получается. Важно, чтобы вы находились в позитивном настрое, несмотря на сложности, искали варианты выхода из ситуаций, не боялись пробовать, экспериментировать. - умение работать в режиме многозадачности. У вас в работе может быть несколько вакансий различной срочности и сложности, а еще вам надо подготовить рабочие места для новых позиций, провести кандидатов через тестовую неделю и ввести в должность новых сотрудников, а главное - ничего не упустить и ни о ком не забыть! - компания применяет философию бережливого производства, требующую постоянных измене

контактное лицо: чеботарева наталья алексеевна

метро: выборгская м.

специализация: другое

тип занятости: постоянная

опыт работы: от 3 до 6 лет

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Чеботарева Наталья Алексеевна на rabota.directrix.ru

Чеботарева Наталья Алексеевна