График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
вакансия компании:
ооо "китс-групп"
компания основана в 2012 году. Основным видом деятельности является оказание платных образовательных услуг. Многопрофильный учебный центр "китс-групп", в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, производит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по основным и дополнительным образовательным программам. компания имеет сеть образовательных партнеров в москве и ряд компаний - партнеров в санкт-петербурге, предоставляющих места производственной практики по рабочим профессиям. Оказываем образовательные услуги физическим и юридическим лицам, имеем опыт работы с государственными заказами.
обязанности:
работник является непосредственным организатором и руководителем всей учебной и методической работы учебного центра. Выполняет следующие обязанности:
организация, координирование и контроль работы учебного центра;
разработка и контроль соблюдения единой системы планирования всех звеньев учебно-воспитательного процесса в учебном центре.
совместно с соответствующими специалистами разработка составление, утверждение учебных планов и программ;
организация работы по обобщению и внедрению инновационного педагогического опыта; повышению квалификации преподавателей; своевременной аттестации преподавателей и других работников учебного центра;
организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж услуг учебного центра;
участие в разработке стратегии продаж услуг учебного центра и процедуре стратегического планирования;
участие в подготовке прогнозов, проектов, планов реализации услуг учебного центра в конкурентной среде;
осуществление тактического планирования работ учебного центра и представление соответствующих планов на утверждение генеральному директору;
участие в разработке и внедрении мероприятий по снижению себестоимости услуг учебного центра;
координация деятельности подразделений по совершенствованию процедуры продаж и работы с клиентами;
ведение переговоров с целевыми клиентами;
анализ продаж, разработка ценовой политики, программ лояльности, акций, скидок и т. П. ;
заключение долгосрочных договоров, развитие партнерства в секторе в2в;
разработка и реализация рекламных кампаний, включая различные выставки, ярмарки мастер-классы и другие мероприятия;
разработка и внедрение мотивации персонала учебного центра;
составление отчетов по деятельности учебного центра.
кандидат должен знать:
структуру образовательных учреждений;
фз "об образовании в российской федерации";
нормативы образовательной деятельности; принципы организации учебного процесса, написания учебных программ, составления учебных планов, графиков учебного процесса и расписания занятий;
специфику трудовых отношений с педагогическими работниками;
уметь:
ориентироваться в вопросах административно-хозяйственной деятельности, трудового права, экономики, технологии продаж;
уверенно работать в программах word, excel, поисковых системах internet. Знание основ работы в 1с приветствуется.
Требования
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
Условия работы
график работы: 5/2, с 10. 00 до 19. 00; отпуск в летнее время. оформление по тк; испытательный срок до 3 месяцев. На период испытательного срока устанавливается минимальный оклад, далее - комиссионно-премиальная оплата труда. работа в дирекции компании, расположенной в небольшом уютном офисе в 7 минутах ходьбы от станции метро василеостровская. удобная транспортная доступность, развитая инфраструктура района. Офис оборудован в рабочем и бытовом плане.
медицинская книжка требуется
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Санкт-Петербурге - 39500 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Санкт-Петербурге