График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания сбв с 2010 года, успешно развивает продукт (услугу) для физических и юридических лиц по утилизации, избавлению от тех предметов, которые потеряли свою актуальность (полезность) в процессе их использования потребителем. С каждым годом спрос на услуги возрастает, в связи с этим растёт компания, открываются филиалы, расширяется штат сотрудников. На сегодняшний день, компания оказывает услуги утилизации во многих регионах рф.
направление деятельности: услуги по вывозу и утилизации электробытовой, офисной техники, торгово-промышленного, электротехнического, медицинского, банковского оборудования, мебели (офисной, бытовой, торговой), макулатуры, архивов, шин, огнетушителей, металлоизделий, противогазов, ламп и прочих отходов…
производственные мощности: более 2000 квадратных метров площадей, квалифицированный и аттестованный персонал, собственный автопарк, профессиональное оборудование.
наш главный ресурс - это команда целеустремлённых профессионалов: творческих, перспективных, успешных, результативных людей.
действуем в полном соответствии с действующим законодательством рф и имеем все необходимые лицензии и сертификаты, санитарно-эпидемиологическое заключение.
для того, чтобы эффективно распределять ресурсы (финансовые, трудовые, интеллектуальные), развивать новые направления, регионы, нам требуется профессионал в сфере маркетинга и рекламы.
обязанности:
планирование и эффективное распределение рекламного бюджета
постоянный контроль и анализ расходов рекламных компаний
анализ и исследование конкурентной среды
разработка рекламных проектов
выявление приоритетных направлений в развитии компании
поиск, взаимодействие, составление тз и контроль подрядчиков
составление недельных и месячных отчётов по результатам работ
этапы проведения конкурса:
предварительный отбор, собеседования - личные встречи, либо по whatsapp (видеосвязь), количество участников ограничено.
по окончанию предварительного отбора, будут приглашены 3 участника, им необходимо будет выполнить тест задание, по результатам, будет отобран один или два человека (партнёра), между которым (и) будет распределён бюджет.
отдельная просьба, перед тем как записаться на собеседование, необходимо отправить ваше резюме на эл. Почту, подробнее ознакомиться с услугами компании на нашем сайте.
благодарим за внимание к нашей вакансии, успехов!
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование, желательно в сфере маркетинга и рекламы
опыт работы более 3 лет
приоритет для людей обладающими креативными и аналитическими способностями
знание digital marketing
наличие рекомендаций, портфолио
наличие ип или ооо приветствуется
отбор будет проходить на конкурсной основе. Бюджет на отдел маркетинга и рекламы составляет 150000 рублей ежемесячно. Так как сфера маркетинга очень обширна, эта сумма может быть распределена между одним, либо двумя сотрудниками (партнёрами).
Условия работы
в конкурсе могут принять участие как физические, так и юридические лица
участники конкурса обязательно должны проживать (находиться) в екатеринбурге, либо в санкт- петербурге
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Бренд-менеджер» в Санкт-Петербурге - 38500 руб.
Сегодня вакансия Бренд-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Бренд-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Бренд-менеджер в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Бренд-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Бренд-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Бренд-менеджер
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Бренд-менеджер в Санкт-Петербурге
