График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
инжиниринговая и консалтинговая компания, основанная в 2012 г. , которая объединяет команду высококлассных специалистов с опытом реализации крупных инвестиционных проектов в целлюлозно-бумажной и лесной сферах в россии и за рубежом, открыла конкурс на замещение вакантной должности инженера по продажам оборудования. <\/p>
обязанности<\/b> • развитие отношений с существующей клиентской базой. • осуществление анализа потребностей предприятий отрасли. • анализ конкурентной среды. • развитие клиентской базы. • оперативная и профессиональная обработка запросов, технических заданий, технико-коммерческих предложений. • ведение деловых переговоров, встреч с клиентами. • поддержание постоянного взаимодействия с клиентами, организация работы с ними. • сопровождение сделок, планирование, организация и контроль доставки оборудования клиентами. • сопровождение монтажных работ на площадке, надзор за монтажом оборудования на площадке клиента. • формирование отчетности по реализации проектов. • представление интересов компании на публичных мероприятиях (выставках, конференциях, симпозиумахи т. П. ). <\/p>
требования<\/b> • высшее техническое образование. Преимуществом будет наличие профильного образования в области химической переработки древесины. • обязательное знание английского языка (перевод технической документации, возможность вести переговоры). • опыт работы в сегменте в2в (желательно с промышленными предприятиями цбп). • преимуществом будет знание ключевых клиентов цбп и контактных лиц. • уверенный пользователь пк (autocad, ms word, ms excel, ms outlook). • работа предполагает командировки по территории российской федерации и за рубежом (в зависимости от проекта). • испытательный срок для должности составляет 3 месяца с даты выхода на работу. <\/p>
условия<\/b> • заработная плата на период испытательного срока: 40 000 руб. \/мес. (после вычета ндфл). • заработная плата после испытательного срока: 50 000 руб. \/мес. (после вычета ндфл). • официальное оформление по тк рф. • график работы: 5\/2, полный рабочий день, с 9. 00 до 18. 00. • своевременная выплата заработной платы. • перспектива карьерного роста. • молодой коллектив. • адрес места работы: г. Санкт-петербург, ул. Заставская, д. 32а. • ст. М. Московские ворота<\/p>
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Санкт-Петербурге - 53500 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Санкт-Петербурге
