График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
В настоящее время предприятие "индмет", представляет собой производственную компанию, специализирующуюся на инженерии функциональных покрытий и модификации рабочих деталей для увеличения ресурса работы узлов и механизмов. Технология обеспечивает наилучшее качество покрытия напыления карбидов вольфрама и хрома, а также металлов с низкой температурой плавления. Возможность напыление материалов с различным химическим составом дает преимущества в применении. Наша задача, в том числе, это импортозамещение. Условия:заработная плата + результат работы = гибкая система мотивации- социальный пакет (связь, гсм)- оформление в соответствии с тк рф- интересная, разносторонняя работа с возможностью профессионального и карьерного роста- полная занятость, полный день- командировкитребования:высшее техническое или машиностроительное образование;- опыт успешных личных продаж. Опыт проведения переговоров с лпр;- владение различными техниками продаж, умение работать с возражениями;- высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;- уверенность в себе и в своих силах;- умение ставить себе цель и достигать ее;- желание учиться и повышать свою квалификацию;- умение планировать, правильно расставлять приоритеты;- высокий уровень ответственности, самостоятельность. Обязанности:- деловое общение (общение с клиентами, переписка, мониторинг рынка)- ведение клиентской базы (битрикс24)- составление тз, выставление кп, счетов, отгрузочные документы- полный цикл продаж (поиск, привлечение, развитие клиентской базы), - выявление потребностей клиентов, - сопровождение сделок: заключение договоров, ведение, информирование, отгрузка, закрытие. - разработка и реализация бизнес-процесса по старту и развитию продаж с нуля;- формирование и повышение узнаваемости бренда компании;- разработка организационной структуры отдела продаж- управление отделом продаж: регулярный менеджмент по постановке и контролю выполнения задач, прогноз и минимизация рисков, контроль качества работы с клиентами, управление рабочим временем команды- обучение команды менеджеров техникам продаж и продукту;- дуальных планов менеджерам, контроль выполнения, личное участие в сложных сделках;- консультирование и обучение команды менеджеров по техническим вопросам;- управление процессом организации логистики- участие в профессиональных выставках. - личные продажи:- проведение переговоров, расширение портфеля клиентов;- презентация оборудования потенциальным заказчикам;- участие в электронных торгах по 223-фз, 44-фз, 275-фз;- техническое консультирование заказчиков;- подготовка и выставление технико-коммерческих предложений;- согласование и составление тз для электронных закупок;- выход на лпр для успешного завершения сделки;- работа с задолженностью;- разрешение конфликтных и спорных ситуаций.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Санкт-Петербурге - 100000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Санкт-Петербурге
