График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Добрый день, уважаемый кандидат меня зовут соколова анастасия - я коммерческий директор компании “lanors”. Отношения руководителя и сотрудников напрямую влияет на успех и рост продаж, поэтому обращаюсь к вам напрямую. Расскажу вам о нашей компании и о должности менеджера по продажам. Внимательно прочитайте все условия, чтобы осознанно оставить отклик на нашу вакансию. Возможно, именно вы станете частью нашей прорывной команды и уже скоро мы начнем зарабатывать и развиваться вместемы - компания “lanors”, изготавливаем высококачественный продукт для наших клиентов. Продаем дизайнерские и архитектурные краски, а также декоративные штукатурки и является лидером рынка с своей сфере. У нашей компании прекрасная репутация, качественный товар и сотрудники, которые с большой ответственностью относятся к работев связи с расширением и выходом на новые рынки, проводим набор в команду: менеджер отдела продаж по работе с дизайнерами. С кем предстоит работать:- с текущей базой клиентов;- с входящими заявками;- холодные звонки;обязанности:- выполнение поставленного плана продаж;- работа с входящими заявками и холодной базой;- обрабатывать запросы от клиентов на подготовку пробников и тестовых материалов;- ведение работы в программе crm bitrix24;- фиксировать результаты общения с клиентами в crm-системе и вести отчетность;- составлять кп и готовить счета;- вести документооборот по сделкам и клиентам;- отслеживать готовность заказов и контролировать отгрузку клиенту;требования:- знание этапов продаж;- умение закрывать клиентов, отрабатывать возражения и увеличивать средний чек уже с первых продаж;- уверенный пользователь пк (знание программ ms office, google docs, crm bitrix24, 1с);- есть успешный опыт работы с нормативами, kpi;- опыт работы в продажах от 6 месяцев;- грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем:- официальное трудоустройство;- прозрачную систему мотивации: оклад + kpi + %;- средняя заработная плата от 85 тысяч рублей;- стабильные выплаты без задержек два раза в месяц;- оплачиваемый отпуск и больничные;- возможность влиять на свой доход и расти по карьерной лестнице;- работа в стильном, комфортном интерьерном салоне;- всестороннюю поддержку в первое время;- корпоративное обучение продажам;- доступ к библиотеке компании;- молодой коллектив, - действительно адекватное руководство, которое готово помогать в работе, а не усложнять жизнь сотруднику;- организовываем выезды, конкурсы для сотрудников и многое другое (в последний раз наш сотрудник выиграл в конкурсе macbook pro)если ты дочитал до конца, напиши сопроводительное письмо "хочу работать в компании “lanors”, потому что. . . " - так мы поймем, что ты внимательный и действительно нам подходишь :)
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по продажам» в Санкт-Петербурге - 67300 руб.
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по продажам в Санкт-Петербурге
