График работы:сменный график Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
-навыки продаж.
-желание учиться новому и развиваться по карьерной лестнице.
-соблюдение корпоративных стандартов.
-ответственность.
-пунктуальность.
-целеустремленность.
-лидерские качеств.
-уверенное владение пк, знание программы 1с (желательно), опыт работы на кассе.
Требования
-активные продажи - ключевая обязанность. В первую очередь мы ищем человека, способного работать с покупателями в торговом зале.
-предоставление квалифицированных консультаций покупателям (в компании проводится обучение).
-приём и выкладка товара, сбор перебросов.
-ведение отчетности.
-работа с кассовым аппаратом и терминалом.
-кассовая отчетность.
-участие в инвентаризации.
-поддержание чистоты и порядка в торговом зале и на складе.
-работа с витринами.
Условия работы
Вакансия компании ип герасимов о. Ю.
сеть магазинов обуви для детей и подростков, основанная в 2005 году, приглашает в свою молодую дружную команду новых сотрудников. Главная ценность "1000 и одной туфельки" - это наши сотрудники.
-график работы - сменный.
-заработная плата - оклад (28 800 руб. ) +% премии по результатам работы магазина (коллективные продажи).
-реальные перспективы профессионального и карьерного роста (должность старшего продавца или директора магазина).
-дружный коллектив, лояльное руководство, подарки, скидки на товары сотрудникам и детям сотрудников компании.
-бесплатное обучение, оплачиваемая стажировка.
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JobCart.ru на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Продавец-консультант / Продавец-кассир» в Санкт-Петербурге - 34200 руб.
Сегодня вакансия Продавец-консультант / Продавец-кассир требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Продавец-консультант / Продавец-кассир,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Продавец-консультант / Продавец-кассир в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Продавец-консультант / Продавец-кассир в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Продавец-консультант / Продавец-кассир в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Продавец-консультант / Продавец-кассир
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Продавец-консультант / Продавец-кассир в Санкт-Петербурге
